Management mateřské a rodičovské dovolené a labyrint flexibility

Pro společnost IKEA jsmerealizovali workshop zaměřený na dvě úzce propojená témata: management mateřské a rodičovské dovolené a labyrint flexibility. Jde o oblasti, které zásadně ovlivňují politiku slaďování pracovního a rodinného života a nemohou fungovat odděleně — efektivní práce s rodiči vyžaduje provázaný systém flexibilních forem zaměstnávání.

Společně jsme procházeli nejčastější bariéry, obavy a procesní překážky, zkoumali jsme job families, možnosti flexibilních úvazků a jejich dopad na provoz i týmovou dynamiku. Výstupem byla také praktická příručka pro management mateřské a rodičovské dovolené, která pomáhá vedoucím lépe se orientovat v tématu a nastavovat férové, funkční a udržitelné postupy.

Workshop přinesl jasnější orientaci v komplexní problematice, sjednotil přístup napříč týmy a podpořil kulturu, která rodiče v práci nejen toleruje, ale aktivně s nimi počítá.